Katia
Iniciante DIVISÃO 1 , Arquiteto(a)Minha empregada doméstica quebrou o pé e tem atestado de 10 dias. Eu pago esses dias?
Baseado em que lei?
Passado o prazo do atestado a empregada tem que retornar ao trabalho mesmo sem alta por não ter conseguido passar em consulta com medico para avaliação?
Baseado em que lei?
Posso demiti-la estando ela na seguinte situação: atestado de 10 dias, com o prazo já vencido, usando bota ortopédica, e sem avaliação e atestado medico liberando para o trabalho?
Baseado em que lei?
