Antecipação de 13º Salário x Afastamento

Boa tarde a todos!

Pesquisei pelo fórum mas não consegui solucionar uma dúvida. Dessa forma gostaria de um auxílio dos caros colegas.

Estou com o caso de um cliente que optou por realizar o pagamento antecipado do 13º integralmente para determinado colaborador.
O pagamento foi realizado no mês de maio/2014. Em meados do mês 09/2014 o colaborador se afastou do trabalho e daí para frente não voltou a trabalhar.
A partir do dia 02/10/2014 o mesmo foi afastado pelo INSS até 15/03/2015.

Dessa forma fica a dúvida:
A empresa adiantou 12 avos do 13º Salário. Qual o procedimento ideal nesse caso, visto que 03/12 do 13º serão de obrigação do INSS realizar o pagamento?

Antecipo agradecimento!

Boa tarde,

Eu entendo que vc deverá calcular o 13º salário correto com 09/12 descontando o que foi adiantado, o valor ficará negativo.

Vc. tem 2 opções:

1 - Descontar a diferença quando do retorno ao trabalho;

2 - Verifica na Convenção Coletiva se te cláusula de complemento de auxilio doença, que é a diferença entre o valor que o INSS pagou e o que ele teria direito se estrivesse trabalhando, a maioria da Convenções tem, ai na hora de pagar o complemento vc desconta.

Eu acho que não tem outra alternativa.

Boa tarde Agnaldo!

Entendi.
Nesse caso então, com exceção ao complemento do 13º pela CCT (se houver), a empresa não conseguirá descontar o valor excedente pago ao colaborador?

Proceder com esse desconto na folha mensal não é uma opção viável, devido às remunerações serem de natureza distintas, correto?

Bom dia

Concentrar as dúvidas sobre 13º Salário aqui: https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/156803/13o-salario-duvidas/
Este tópico será trancado.

Att,