Aviso Previo

Seguinte: tenho um funcionário que esta trabalhando o aviso prévio ele optou por sair duas horas mais cedo, só que tem dias que ele trabalha só de manha ou só a tarde mais vem todos os dias e não traz atestado médico, eu poderia descontar o dia e o domingo ou só as horas que ele não vem????
e se eu descontar só as horas eu posso também descontar o domingo (descanso remunerado)???

Obrigado

Bom dia,

Vc pode descontar normalmente. O DSR é critério da empresa, a lei diz que para ter o direito ao DSR o funcionário deverá cumprir a jornada semanal integral.

Ariana,
devera descontar somente as horas não trabalhadas pelo funcionário

Quanto ao desconto do DSR Pode ser descontado caso o funcionário não cumpra sua jornada integral na semana.