Trabalhar durante o Afastamento Médico

Boa Noite,

Me duvida é a seguinte:

No mês de outubro pequei afastamento médico para 10 dias, no mês de novembro peguei mais 10 dias pelo mesmo motivo) mesma CID, a empresa é responsável por me pagar os 15 primeiros dias, e os demais fica por competência do INSS após pericia médica. No entanto ao final do 10º dia do segundo atestado fui trabalhar normalmente, já que a empresa não me comunicou que deveria ser afastado. após o expediente deste mesmo dia, fui avisado que deveria passar com o médico do trabalho, que me informou sobre a necessidade do afastamento, no entanto, eu trabalhei o dia todo, sendo que não poderia, já que estou "afastado" pelo INSS, nesse caso o que compete a empresa? Multa por me deixar trabalhar sem necessidade, ou obrigação de me pagar o dia trabalhado?

Grato pelas respostas!

Diogo, bom dia.
Isso acontece, haja visto que nem sempre o rh fica sabendo que o empregado está trabalhando, na maioria dos casos o empregado entra em acordo com a empresa, exemplo;
- Descansar esse dia nos dias...........(já mencionando o dia que quer descansar);
- Pagar esse dia
- Nas férias, etc.....

Bom dia Carlos,

No entanto o RH da empresa tinha ciência do afastamento, gostaria de saber se judicialmente existe algum "onus" ou "multa" que seja de responsabilidade da empresa.

Diogo, se a empresa for denunciada no m.trabalho, logicamente que haverá a fiscalização e a empresa será notificada a se justificar, podendo até ser multada.
Se você se sentiu prejudicado poderá acionar o m.trabalho ou sindicato da categoria.

Obrigado Carlos!