Contatação funcionário empregado

Boa tarde!
Estou contratando um funcionário que está registrado em outra empresa. Ele não pode ser dispensado da outra empresa porque o dissidio deles é em Janeiro e a CCT preve que não pode dispensar sem justa causa 30 dias antes do dissidio.

Como fazer o registro desse empregado, que vai trabalhar 44hs semanais, se ele já é registrado na outra empresa??? Ou tenho que esperar ele dar a baixa na outra empresa para poder registra-lo?

Eduardo,

Já tive casos de o funcionário ter dois empregos, mas era em horário especial 12 x 36, onde o sujeito trabalha num dia e descansa no outro, agora no seu caso como é 44 horas semanais, só se ele for trabalhar a noite, mas ai ferra com o cara (fisicamente), agora explicar melhor a outra empresa não vai demití-lo só no papel, de fato ele vai sair é isso ?

Boa tarde Mauricio! Obrigado pela ajuda..
Ele vai sair sim da outra empresa, mas somente em Janeiro....

Então se entendi, não poderei contrata-lo ate que ele faça a rescisão contratual dele?

Eduardo, eu ja registrei empregados que vieram a ter um segundo emprego...no caso o funcionário tinha um emprego durante o dia, jornada normal, e outro a noite (garçon, motoboy, por exemplo). Penso que não há problema, desde que o horário dos dois empregos sejam distintos.

Boa tarde Geovania!
Obrigado pela ajuda, mas neste meu caso aqui não vai ter jeito.. já que ele vai trabalhar 44hs semanais.....

Sds

É isso mesmo Eduardo !!

Certamente ele não quer perder seus direitos na outra empresa e vai aguardar a Convenção Coletiva e só vai ser dispensado em Janeiro/2014.
Tome cuidado com o Caged tá, agora se ele tiver requerido Seguro Desemprego, você vai ter que mandar o Caged no mesmo dia que ele começar a trabalhar.

Abraços

Obrigado Mauricio, vamos contratar somente em Janeiro....


Sds