Seguro Desemprego x Contrato de trabalho por prazo determina

Ola!

Uma loja demitiu três funcionárias em setembro/2014 e agora quer contrata-las novamente por prazo determinado até o final de janeiro/2015. Gostaria de saber primeiramente se isso é legal, e se for, elas perdem o Seguro Desemprego que estão recebendo?

Boa tarde, exatamente, perderão as parcelas restantes devido à nova informação do CAGED. Verifique ainda se já ultrapassou o prazo de 90 dias para a readmissao.

Mas por acaso as funcionárias voltam a receber o seguro quando terminar o contrato?

Sim, se apos o termino de contrato ficarem desempregadas, poderam requerer o restante do seguro.
Lembrando que elas devem comunicar o posto onde requereu o beneficio para suspende-lo antes da empresa comunicar a admissão pela caged.