Recusa hora extra

Boa tarde.

Tenho a seguinte situação: a empresa funciona de segunda a sexta e necessita um funcionário fazer 5 horas extras ao sábado para cumprir plantão de atendimento, caso funcionário se recuse a fazer estas horas extras podemos advertir e futuramente demitir por justa causa como insubordinação.

Boa tarde,



Não pode, pois estaria configurando como assédio moral, o que deve fazer é fazer escala de revezamento, reunir com os funcionários e explica-lhe como deverá ser adotado, se não quiser, a empresa não poderá fazer nada, estar no direito dele, a não ser é claro que no seu contrato de trabalho tenha uma cláusula, explicando em caso de serviços extraordinário, a emprega deverá pagar-lhe sob forma de hora extra, assim, o funcionário estar obrigado a cumprir o que a empresa determinar. Ou poderá tentar acordos.

Ninguém é obrigado a fazer Hora Extra, exceto se está no contrato/CCT.

Se vc nunca assinou nenhum acordo em fazer hora extras, vc não tem que fazer horas,vai do consenso e do dialogo entre o empregado e o empregador.