Acidente do Trabalho - Em atraso e sem ir ao médico.

Olá,
SOMENTE HOJE recebi a informação de que um funcionário, função Conferente, sofreu um acidente do trabalho na última segunda-feira (4 dias atrás), onde um pallet caiu sobre seu pé. O mesmo não deu importância no momento, pois não doeu muito e continuou trabalhando sem comunicar. Ontem ele sentiu muitas dores no pé e após o expediente foi ao Pronto Socorro onde o médico Clínico não pediu nenhum exame, apenas entregou uma guia para consulta com o Ortopedista, que o funcionário só conseguiu agendar para Fevereiro/2015. Hoje ele resolveu comunicar o seu Superior Imediato e o RH...

Fiz o preenchimento do Formulário da CAT disponível no site da Previdência Social, deixando o campo (Atestado Médico) em branco. Entreguei as 04 vias para o funcionário e solicitei que ele retornasse ao médico para pedir o preenchimento e assinatura. Sei que está em atraso.

Gostaria de saber se fiz o procedimento correto e voltando as vias da CAT preenchidas pelo médico ou o Atestado, qual o procedimento?

É a primeira vez que estou fazendo o procedimento.

Obrigada!

Carol, boa tarde
Antes de emitir a CAT a empresa precisa encaminhar o mesmo ao depto médico/clinica conveniada para que o médico possa avaliar.
E de responsabilidade do médico do trabalho a emissão da CAT (ele avisará o rh/dp se emiti ou não), o mesmo(médico) também solicitará (caso haja duvida) convocação de testemunha.
Já tive caso em que o empregado depois de alguns dias questionou que sofreu o acidente dentro da empresa e que tinha testemunha, citou o nome, e a testemunha negou.
O medico então não autorizou a emissão da CAT.
A CAT e um dos documento mais importante, a empresa expedindo esta reconhecendo o acidente, e conforme a gravidade o empregado terá estabilidade até a aposentadoria, poderá solicitar indenização por danos morais, mencionando que o equipamento/máquina/outros não estava em perfeitas condições, etc...
Na maioria das empresas quando ocorre acidente de trabalho ela (empresa)dá toda a assistencia ao empregado e arca com o custo (consulta/remedio/exames e outros).
Assim o empregado e sua familia se sentirá seguro.
O empregado "poderá" futuramente questionar na justiça que sofreu acidente e a empresa não deu nenhuma assistência medica.

Muito obrigada pelo esclarecimento, Carlos Alberto!