Recesso e férias remuneradas

Olá tenho uma dúvida!

Minha empresa vai entrar em recesso do dia 22/12 à 05/01 e o empregador deu férias remunerada para alguns de nós ( empregados) do dia 22/12 à 20/01, ou seja eles unificaram o recesso da empresa com as férias remuneradas, em outras palavras se eu não fosse tirar férias remuneradas eu ainda teria que voltar dia 05, mas já que vou tirar eles me deram 30 dias, mas na verdade contam como 15 já que de qualquer forma todos os trabalhadores teriam que voltar dia 05/01. Enfim gostaria de saber se eles podem fazer isso? E qual embasamento na lei posso ter para tomar alguma providência caso seja necessário?

Ernani, boa tarde.
Quem define as férias e o empregador.
Aqueles que estão em recesso, não recebe nada agora.
A empresa está concedendo férias por que alguns já tem esse direito, e outros não (recesso).
Como é de seu conhecimento se a empresa não conceder o descanso(férias) dentro do prazo legal, ela terá que pagar em dobro.
Você como está entrando em férias a empresa e obrigada a pagar além das férias + 1/3, e com dois dias de antecedências.
Para que você possa se sentir seguro, sugiro que consulte o sindicato na falta, o m.trabalho.