Seguro Desemprego, funcionario admissão por outra empresa

Bom dia a todos,

Tenho um caso de 10 funcionarios que irão ser mandados embora de uma empresa e Migrar automaticamente para Outra empresa de um outro Socio.
Os mesmos vão receber todos os seus direitos, alguns tem mais de 2 anos de casa e questionaram se iriam perder o seguro desemprego.

Ai minha duvida é a seguinte:

Se nessa nova empresa eles ficarem menos que 6 meses, tem algum meio deles juntar esses 2 anos trabalhados mais 5 meses para ter direito ao Seguro?

Ou eles podem da entrada no Seguro normalmente e ficar acumulado algo do tipo?

Luiz Fernando, bom dia

Sim, mesmo se eles ficarem menos de 06 meses nesta nova empresa e forem dispensados, este tempo vai ser somado ao vínculo anterior. Portanto pode ocorrer a rescisão da primeira empresa e admissão na outra empresa logo em seguida.
Caso eles saiam da primeira empresa e deem entrada no seguro, é preciso respeitar uma carência de 16 meses entre uma rescisão e outra para que possam ter novamente direito ao seguro.

Espero ter ajudado.

Entendi,

Então o correto seria eles não dar entrada agora e sim na proxima rescisão, sendo assim irá somar os 2 periodos para ver a Quantidade de meses que ele terá direito certo?

Att.

Exatamente, Luiz Fernando. Se eles derem entrada no seguro agora, além de retardar o registro na nova empresa, os funcionários terão que respeitar a carência de 16 meses para receber novamente o seguro...tanto para os funcionários quanto para a nova empresa, é melhor dar entrada no seguro na próxima rescisão.

Só para lembrar, o Seguro Desemprego é para quem: I For dispensado sem justa causa; II Não possue renda própria ou de qualquer natureza; II Não está em gozo de benefício previdenciário; IV Não recusar a oferta de um novo emprego com ocupação e salário compatível com o emprego perdido; V conhecer as condições para receber o benefício e em caso de recebimento indevido compromentendo-se a devolvêlo ao FAT.

Entendi....

Isso ja ajuda muito a evitar o questionamento dos funcionarios, pois estavam com medo de migrar para essa nova empresa e não se enquadrarem e sairem com menos do que os 6 meses e não ter direito ao beneficio, ja que se fossem se desligar agora teriam direito a no minimo 4 meses.

Agradeço todos pela ajuda.

Att. Luiz Fernando