Empregada grávida pedindo demissão

Bom dia!
Tem uma funcionária que está grávida e simplesmente disse que não vai mais trabalhar e já tem um mês que não aparece na empresa e não apresenta atestado.
O que fazer numa situação dessa?

Alexsandra

A relação trabalhista não se altera porque a funcionária está grávida. Neste caso, notifique através de telegrama ou carta registrada que a mesma deverá retornar as suas atividades para que não seja considerado abandono de emprego. Lembrando que se ela quer pedir demissão, não tem problema algum. Ela faz a carta com o pedido de demissão e vocês finalizam o contrato. Enquanto isso não acontece, se não há atestado médico, a empresa deverá descontar os dias como faltas.