Revista Saída Funcionário

Bom Dia,

A empresa onde é trabalho é uma indústria de cosméticos (Produtos tratamento capilar), recentemente
foi notado a saída de alguns colaboradores, com grandes volumes em mochilas, e sacolas.
Atualmente não existe qualquer procedimento de revista, a empresa tem estacionamento próprio, bem como armários
individuais para cada colaborador.
Existe alguma determinação legal que nos impeça de realizar a revista de bolsas, mochilas, sacolas, e porta mala dos carros, na entrada e saída
da fábrica?

Patricia, boa tarde.
Esse e um tema delicado, se a vigilância da empresa for terceirizada, converse com a mesma ela irá orientar e ajudar.
Se a vigilância for da própria empresa,sugiro que converse com o depto juridico e pesquise na sua região como e o procedimento adotado por elas.
Verifique também a convenção coletiva de trabalho, em algumas já há clausula nesse sentido.
Veja a também no link abaixo;

www.conjur.com.br

Boa tarde, a maneira mais segura de evitar problemas, é instalar os armários para os colaboradores fora da área de trabalho, tem que ser um armário pra cada e com chave, quando o funcionário chega para trabalhar, coloca todos os pertences ali e entra para o seu setor sem nada nas mãos, e quando sai, da mesma maneira, assim evita-se constrangimentos para ambas as partes.

Boa Tarde Carlos/Cleiton,

Infelizmente nesse caso a empresa não tem sindicato que representa a categoria na região,
e quanto aos armário individuais já existem, mas ficam no vestiário anexo a área de produção,
o que impossibilita esse tipo de controle.

Alguém tem experiência com controle de acesso, e formas de execução? Me foi sugerido que instalasse uma
balança para pesagem das bolsas na entrada e saída, assim seria feita a verificação de uma forma não invasiva.

Patricia, eu sugiro que tenha orientação do depto juridico, haja visto que esse procedimento poderá ser usado como danos morais ou outro.
A segurança e terceirizada?
Se não for faça uma pesquisa/consulta em uma empresa de segurança.

Bom dia, citei a questão dos armários por experiência própria, pois qualquer forma de controle que venha a verificar os pertences dos funcionários, seja por revista ou pesagem, tem grande probabilidade de causar uma despesa com alguma causa trabalhista, então se adequar o espaço físico para que os funcionários entrem em seus setores sem nenhum pertence e só tenham acesso a eles no final do turno, já fora dos setores de produção, vai ser muito, mas muito mais barato que uma indenização por danos morais.

Obrigada Cleiton, vou estudar uma forma de como essa experiência poderia ser aplicada aqui na empresa.