Demissao X dissidio x tabelas

boa tarde,

o dissidio da empresa é em fevereiro de 2015 no caso não poderíamos mandar nenhum funcionário embora em janeiro .

porem o direitor que mandar um funcionario embora como proceder nesses casos gera multa para empresa?

ate o momento as tabelas de INSS e IRRF nao saiu consigo fazer a rescisao mesmo assim ?

Tamara, se a data base e fevereiro, a empresa conforme o art 9ª pode sim dispensar sem pagar a multa, mas antes verifique com o sindicato, haja visto que tem sindicato que além da diferença do dissidio ainda cobra a multa.
Com relação a rescisão a empresa calcula normalmente com a tabela que tem, e quando forem divulgada a nova tabela terá que recalcular, se gerar saldo positivo (favor do empregado) a empresa convoca o mesmo e paga a diferença.



Veja no link abaixo exemplos, com relação a dispensa antes da data base

www.sindpdpr.org.br

Tamara, dispensar a empresa pode sim, mas deve ficar atenta ao artigo 9º da lei 7.238 que diz ser devida uma indenização equivalente a um salário mensal quando a dispensa for sem justa causa e estiver no período de 30 dias que antecede a data base da categoria.

Mais informações aqui: lei 7.238