Adequação de função

Preciso adequar algumas funções (sem prejuízo de salário), e gostaria de saber se existe algum termo de concordância que poderei fazer para que os funcionários assinem. Gostaria de saber também qual a melhor maneira de fugir de equiparação salarial através do registro dos funcionários.

Eu costumo dizer, que cargo não paga supermercado; porém, há de se tomar cuidado com atividades semelhantes com cargos diferentes; o ideal é você ter em mãos os descritivos dos cargos; estes descritivos precisam ter a participação de cada empregado no sentido de descrever suas atividades no cargo que está ocupando e depois, sintetizar por cargo (Resumindo, isso é quase que a fase embrional de um plano de cargos e salários)