Mudar a função, manter o salário.

Eu posso mudar a função de um empregado para um cargo que tem o salário menor, mas manter o salário do empregado? Neste caso como ficam os outros empregados que estão com a mesma função, mas com o salário menor?

Débora,

Primeiramente consulte ao seu sindicato.

Mais creio que não pode haver rebaixamento de função.

O problema é que trata-se de uma metalúrgica, e o empregado foi admitido como ajudante de pedreiro, cargo que não existe na convenção e agora passará para ajudante de serralheiro...

ligue para o sindicato e explique a situação

Débora, boa tarde.

Não vejo problema de manter o funcionário nesta função pois não consta na convenção, visto que é impossível citar todas as funções ou foi o sindicato que pediu?

E se caso você alterar para ajudante de serralheiro, todos os outros nesta função terão que ganhar o mesmo salário, visto que desempenham a mesma função.

Att,

Débora,

Consulte a Convenção Coletiva ou diretamente o sindicato, como nossa colega orientou.

Não te aconselho a utilizar o mesmo cargo e dois salários diferentes para a mesma função se não existe plano de cargos e salários na empresa, pois há possibilidade de equiparação salarial.

Att

Obrigada a todos, nem foi preciso consultar, porque eles decidiram não alterar a função
mas seria interessante pesquisar, assim que eu tiver um tempo eu vejo