Funcionario registrado com 15 anos

Boa tarde o que ocorre é o seguinte um funcionário entrou trabalhar 01/11/2013, porem como tinha apenas 15 anos não foi registrado pois não tinha documentos necessários para a admissão só que no dia 28/11/2013 se acidentou fora do horário de trabalho e como não possuía documentação necessária para admissão a empresa teve que arcar com todos os salários. Somente após seis meses do acidente o funcionário possuía condições físicas de ir fazer os documentos necessárias para admissão. A empresa então registrou o funcionário com a data da efetiva entrada na empresa 01/11/2013 aguardou mais um tempo e marcou uma pericia no INSS para tentar afastar o funcionário para receber o salario doença .Só que o INSS indeferiu o pedido por motivo que ele não tinha 16 anos quando foi registrado , nesse caso o que pode ser feito para tentar reverter essa situação e o funcionario tentar receber auxilio doença, sei que é complicado mais sera que tem alguma solução.

Monique, boa tarde.
Menor de 16 anos, somente como menor aprendiz;
www.empresario.com.br

Para ter direito ao auxilio doença, o segurado precisa ter no mínimo 12 contribuições previdenciária.

Monique.. que confusão hein???

Para ser registrado com 15 anos, ele deveria ter uma autorização judicial.. trabalhar apenas após a escola.. e como menor aprendiz como muito bem postou nosso colega Carlos Alberto.

Infelizmente ele não irá receber o auxilio doença, pois não tinha as condições necessárias para tal.. se fosse acidente de trabalho tudo bem.. mas não foi esse o caso....

Pelo que percebi a empresa é idônea pois arcou com uma coisa que não seria da competência dela.....


Meio de mãos atadas para te ajudar......