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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Reinaldo ruas magalhaes

Reinaldo Ruas Magalhaes

Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 10 anos Sábado | 17 janeiro 2015 | 09:44

Já faz muito tempo que não envio o caged aqui na empresa, mas com o desligamento de uma funcionária vou precisar enviar, e como não quero ter dúvida me esclareçam por favor.

tenho 4 novos funcionários que foram admitidos essa semana, mas segundo a consulta que realizei, não estão recebendo seguro desemprego, posso deixar para enviar o caged dia 7 ? Me ajudem por favor.

Márcio Padilha Mello
Moderador

Márcio Padilha Mello

Moderador , Contador(a)
há 10 anos Sábado | 17 janeiro 2015 | 09:54

Reinaldo, a princípio podes deixar para apresentar o CAGED mensal, mas é importante baixar a tabela de situações atualizadas para verificar cada caso. Baixe aqui: Clique

Visitante não registrado

há 10 anos Sábado | 17 janeiro 2015 | 10:06

O caged sempre será enviado no mês posterior aos fatos ocorridos, veja se enquadra.

Márcio Padilha Mello
Moderador

Márcio Padilha Mello

Moderador , Contador(a)
há 10 anos Sábado | 17 janeiro 2015 | 10:51

Cristiano Goulart, nem sempre, meu caro! Houve uma mudança desde 01/10/2014. Em alguns casos, o CAGED deve ser diário, enviado no mesmo dia da admissão ...

Visitante não registrado

há 10 anos Sábado | 17 janeiro 2015 | 10:55

Caro Márcio, obrigado,

CAGED Diário

A Portaria 1.129/2014 dispõe sobre duas formas distintas no envio do CAGED onde o empregador deverá observar se, no ato da admissão, o empregado ESTÁ ou NÃO em gozo do benefício do seguro desemprego ou se já deu entrada no requerimento do mesmo. Esta nova regra vale a partir de 1º de outubro de 2014.

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