adiantamento salarial proporcional ao mes de admissão.

boa tarde! Temos um cliente que faz o vale (adiantamento) dia 20 para todos os funcionarios.
No dia 13/01 esse cliente admitiu um novo empregado.
Preciso saber se é correto fazer o vale (adiantamento) mensal para esse empregado, ja que ele tem poucos dias de trabalho??

Bom dia,

No meu entendimento o funcionário deverá receber proporcional, mas deve ser adotado um critério de corte. Por exemplo.

Admitidos após dia 15 não terão adiantamento quinzenal, no caso de adiantamento no dia 20.

obrigado Agnaldo!!

Rosangela, precisa verificar a convenção coletiva de trabalho.
Em algumas há clausula especifica para o adiantamento salarial, exemplo;
"Para que o empregado tenha direito ao adiantamento salarial precisará trabalhar no mínimo dez dias na primeira quinzena"

Adiantamento proporcional é um risco que a empresa vai correr, haja visto que na maioria das convenções coletiva não menciona a proporcionalidade e sim um percentual fixo, e por isso que mencionam xx dias de trabalho na primeira quinzena.

bom dia Sr Carlos! Sim a maioria das convenções nao mencionam a aproporcionalidade! Instrui nosso cliente conf nosso colega Agnaldo informou. A empresa achou melhor nao dar o vale ao func., ja que o mesmo foi admitido recentemente!!
Muito obrigado pela atençao de todos! boa semana!