Rescisao

Uma funcionaria foi admitida 01/09/2014 com o salario de R$ 788,00 por mês. Seu ultimo dia efetivamente trabalhado foi dia 14/12/2014 e no dia 15/12/2014 apresentou um atestado alegando que deveria ficar 15 dias afastada. Depois do dia 14/12/2014 ela nao trabalhou mais, e quando foi dia 19/01/2015 levou ao escritorio o atestado demissional e pediu pra retirar-se do emprego. Como deve ser feita essa rescisao ? O que devo pagar e o que devo descontar ?

Cindy, você menciona que a empregada apresentou o Atestado Demissional, alguém deve ter solicitado a ela que fosse fazer o exame demissional, precisa verificar com o medico do trabalho/clinica quem a encaminhou e depois verificar se foi demitida ou se ela pediu demissão.

Se o empregador não a demitiu, ela tem de explicar o porque de estar apresentando o exame demissional. Se foi ela que pedi para ser "retirada" do emprego, que ela faça carta de demissão de próprio punho e nesta carta deixar claro suas intenções quanto a cumprir ou não o aviso prévio, e vc deve lembrar que ela poderá ter o aviso descontado se não o cumprir.