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Contribuição Sindical Autônomo

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 10 anos Segunda-Feira | 2 fevereiro 2015 | 09:46

Carlos, bom dia.
Ao invés de autônomo, profissional liberal (engenheiro, tecnicos, enfermeiro(a) do trabalho, médico, advogados e outros).
Para que não seja descontado em folha de pagamento de março, o profissional deverá entregar uma cópia ao rh/dp, cada empresa define a data que deve ser entregue em virtude do fechamento da folha.
Com relação ao valor orientar o profissional para consultar o sindicato da classe.
Com relação a esse valor ( 5,70)precisa verificar junto ao sindicato, haja visto que alguns utilizam desse valor para se isentar.
http://www.cnpl.org.br/novoportal/index.php/quem-paga

www.fenafar.org.br

Carlos Rodrigo Pinto

Carlos Rodrigo Pinto

Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 10 anos Segunda-Feira | 2 fevereiro 2015 | 13:03

Obrigado Carlos.


A duvida é exatamente essa, cada sindicato pratica um valor.

Eu como empresa para que não seja descontado um dia de salario em março. Preciso confirmar com sindicado se valor esta correto?

Qual o risco que a empresa corre em aceitar guia com valores diferenciado?

At.

Carlos Rodrigo S. Pinto
e-mail - [email protected]
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 10 anos Segunda-Feira | 2 fevereiro 2015 | 15:31

Se caso ocorra, a empresa deverá enviar uma cópia ao sindicato e o mesmo irá convocar o mesmo para esclarecimento, e se for constatado que houve má fé do empregado o mesmo poderá até ser despedido por justa causa, além disso o sindicato poderá acionar a justiça.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 10 anos Segunda-Feira | 2 fevereiro 2015 | 16:40

Carlos, o sindicato irá acionar, caso o valor esteja errado, o empregado, afinal na guia consta os dados do associado.
O sindicato no qual pertence a empresa, dificilmente ira chamar, haja visto que eles não tem os dados deste empregado.
(penso eu)...
Ja passei por isso e nunca a empresa foi acionado.
Lembro que quem está correndo o risco e o empregado, a empresa simplesmente cumpriu a legislação, acatou a guia.

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