ferias vencidas x afastamento inss

]Boa tarde!
Já se é sabido que para perder o direito aquisitivo das ferias o funcionário tem de estar afastado por mais de 6 meses durante o período aquisitivo. Porem, gostaria de saber se o funcionário afastado e tem ferias vencidas período de 01/07/2012 a 01/07/2013 e o afastamento se deu em 01/06/2013 o retorno ao trabalho foi em 10/09/2014 esse funcionário tem direito a gozo de ferias ou só ao recebimento monetário das mesma, e se ele trabalhou no período em foi colocado de ferias e a empresa não pagou oque fazer? no caso a empresa o colocou de de ferias no período de 11/01/2015 a 31/01/2015 mas ele trabalhou todos os dias e não foi remunerado por seu trabalho, porque a empresa entende que ele tem de gozar os 20 dias ferias mesmo tendo acabado de voltar do afastamento. Isso é correto?

tem direito a receber e a gozar.

se a empresa entende que ele nao deveria trabalhar pq deixou?

Bom dia,

Ele tem direito a 30 dias de férias do período 2012/2013 a receber e descansar.

Afastamento de 01/06/2013 a 10/09/2014 = + de 6 meses dentro do período aquisitivo 2013/2014.

No retorno muda o período aquisitivo, que passa a ser de 10/09/2014 a 09/09/2015.

Resumo: tem direito a 30 dias de férias.

O fato do funcionário trabalhar nas férias é incorreto sem dúvidas, mesmo porque imagina se ocorre um acidente de trabalho como o funcionário, como fica a situação?
Como vc fará a CAT de um funcionário que esta de férias?