Aviso prévio não cumprido integralmente

Bom dia. Em uma demissão sem justa causa pelo empregador, cujo aviso prévio não foi cumprido integralmente pelo empregado, por motivo de desentendimentos entre patrão e empregado - faltaram 9 dias para o total cumprimento do aviso. Sendo assim, quais verbas rescisórias o empregado teria direito? E como fica a questão do aviso prévio: conta como falta ou o empregado indeniza na rescisão? Desde já agradeço.

Bom dia Caio.

O empregado tem direito aos dias trabalhados, saldo de férias, 13º, terço de férias e alguma outra bonificação que o mesmo tiver.
Quanto ao aviso prévio, sugiro que você lance como falta, mas por via das dúvidas, consulte o sindicato da categoria.

Obrigado pela atenção.