folgas

Bom dia gostaria de saber se trabalhamos de segunda a domingo temos que ter quantas folgas e se pode se tem que ser paga quando não a folga.

Eduardo,

Repouso semanal é a folga a que tem direito o empregado, após determinado número de dias ou de horas de trabalho por semana, medida de caráter social e recreativa, visando a recuperação física e mental do trabalhador. E folga paga pelo empregador.
O período deve ser de 24 horas consecutivas, que deverão coincidir, preferencialmente(CF,art.7º,XIII),no todo ou em parte, com o domingo.
Nos serviços que exigirem trabalho aos domingos(exceção feita aos elencos de teatro e congêneres), o descanso semanal deverá ser efetuado em sistema de revezamento, constante de escala mensalmente organizada e sujeita à fiscalização, necessitando de autorização prévia da autoridade competente em matéria de trabalho.

Quando o mesmo trabalha no descanso/folga o empregador tem que conceder um outro dia ou remunerar em no mínimo 100%, (verificar também a convenção coletiva de trabalho) sindicato.

No nosso caso que é a construção civil
Trabalhei de segunda a domingo tenho uma folga?

Sim, precisa verificar com sua chefia como ficará.

E quando o colaborador não trabalha o dia inteiro por exemplo:

7:00 as 11:30hrs ele tem direito a folga?

Eduardo, consideramos as horas não trabalhadas como falta, (exceção atestado médico), sujeito ao desconto do DSR.
Mas a folga ele não perde.