férias para funcionários com duração de carga horária reduzi

Olá galerinha querida, boa tarde

tenho um funcionário que foi contratado a mais de 1 ano e o mesmo trabalhava 44 horas semanais, sendo assim o primeiro período de férias a que teve direito foi de 30 dias de descanso.
porém teve redução da carga horária (ela continua sendo mensalista) pelo fato de começar a estudar de manha, a mesma faz o horário de 13:00 as 18:00 hrs de segunda a sexta feira, dessa forma ela faz 25 horas semanais e 125 horas mensais, sendo 25 horas semanais ela tem direito a apenas 18 dias de férias.

Mas me veio a dúvida, por ser mensalista devo considerar somente as horas trabalhadas? ou conta se também o DSR?

agradeço a atenção de todos.

Elaine, boa tarde.
Precisa verificar se houve alteração no contrato de trabalho, ( para tempo parcial), veja a materia no link abaixo

www.empresario.com.br

o funcionário mesmo fez uma solicitação por escrito para a empresa, porém não existe uma alteração de contrato de trabalho, o que houve é que foi reduzido o salário e a carga horaria semanal.

Elaine, já que foi ele quem solicitou, mas deve verificar se essa jornada foi cumprida integralmente dentro do período aquisitivo, caso contrário calcularia proporcionalmente, (o risco caso haja futura reclamação e menor), deve-se incluir o DSR sim.
O correto era fazer um adendo ao contrato de trabalho, com assinatura dele.