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Maria Clara
Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalOlá
Gostaria de saber se é válido para cota de aprendizagem que uma empresa faça negociação com MTE e Instituição de formação (CIEE, SENAI e outras) para que os aprendizes façam o curso, mas não sejam posteriormente absorvidos?
Uma conhecida informou que poderia ser feito, mas não conheço outra empresa que tenha feito.
Desde já agradeço.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalMaria, boa tarde.
A legislação menciona que todas as empresas precisam cumprir a cota (menor aprendiz), no qual e firmado contrato (prazo determinado), após o contrato cabe a empresa se quer continuar com o empregado ou não, ela não é obrigada a continuar com o empregado(a)
Veja a materia no link abaixo;
www.empresario.com.br
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