Convenção Coletiva

Bom dia,

Tenho um funcionário que era piso da categoria, e o foi dado um aumento além do piso em Outubro (nossa convenção era para sair em janeiro, mas saiu somente em outubro), e continuou com a mesma função.

Porém, contratamos um funcionário também com o piso e tivemos que alterar a função do primeiro.

Agora em 2015, já temos o percentual de aumento da convenção coletiva. Minha dúvida é a seguinte: esse funcionário que teve aumento em Outubro, deveremos reajustar o salário dele com o percentual informado integral ou proporcionalmente?

Att,
Nayara

Bom dia Nayara

Precisa confirmar na Convenção. Mas geralmente sim, os aumentos podem ser compensados.

Att,

Boa tarde!

Em uma empresa de mármore, seguimos para seus colaboradores a CCT do sindicato da categoria.
Porém, para os casos de funções regulamentadas, como Técnico de Segurança, posso seguir essa mesma CCT ou devo buscar a da categoria de Técnicos de Segurança?
A Contribuição Sindical deve ser recolhida para qual sindicato?

Agradeço a atenção.

Olá Jenice
Boa noite,

Por ser categoria diferenciada você deve seguir os Sindicatos respectivamente.

Att,