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Cleiton Cristiano
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Recursos HumanosBoa tarde,
Caro colegas, estou com a seguinte situação:
A funcionária está em período de experiência e estava gravida, porém perdeu o bebê. Nesse caso ela tem alguma estabilidade, ou pode-se fazer a rescisão dela ao termino do contrato de experiência ?
Desde já agradeço
Luis Alves
Ouro DIVISÃO 1 , Analista PessoalBom dia.
Acredito que nesta situação ela irá pegar um atestado e se este atestado não ultrapassar o dia de vencimento do contrato experiência ela poderá ser dispensada normalmente.
Porém aconselho aguardar mais opiniões.
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