Dúvida Aviso Prévio - Existe o não desconto?

Prezados, boa noite!

Estou com uma dúvida. Existe uma maneira de não descontar o aviso prévio do funcionário sem precisar pagar ele?

Eu tinha em mente que funcionava da seguinte forma: Ou o funcionária é descontado (paga para a empresa) ou a empresa paga ao funcionário (fica acrescido as verbas rescisórias). Existe uma maneira de deixar ele 'zerado'? Como se fosse um acordo verbal com o funcionário, do tipo, você pode se demitir e eu não desconto e ao mesmo tempo eu não pago nada para ele?

Muito obrigada!

Camila bom dia,

No caso de pedido de demissão (que parece ser a situação que você descreve), caso o funcionário não se disponha a cumprir o aviso, fica facultado ao empregador descontá-lo, não quer dizer que a empresa tem que descontar, fica a critério das partes. No pedido de demissão por escrito, pode citar, como o funcionário pedindo dispensa do cumprimento do aviso.

Bom dia,

Segue link que pode ajudar:


http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=3356