Estabilidade Gestante (faltas)

Bom dia!

Estou com o caso de um empregada gestante que vem faltando desde o dia 17 de janeiro, sendo que ela ainda não levou o exame médico para o trabalho.

Neste caso eu não posso demiti-la, correto?

Porém o recibo de salário dela pode ir zerado devido as faltas, correto?

Bom dia Débora,

você precisa verificar se a empregada não tem atestado antes de fazer a folha com faltas.

Obrigada Daniela, mas a srª sabe me dizer se eu posso dar justa causa nesta empregada, caso ela não tenha atestado para todos estes dias?

Débora,

você deve saber que para justa causa é complicado porque ela está grávida e pode entrar com uma ação, caso ela não traga, você pode descontar e aplicar advertência com o motivo de falta injustificada.

Mande telegrama para ela solicitando o comparecimento no serviço, se após 30 dias da data do envio ela ainda não comparecer dai você pede um auxilio do sindicato (é sempre bom deixa-los cientes do caso).
Caso ela retorne aplique penalidades a ela...