Plano de Saúde

Boa tarde.
A empresa pode repassar o valor integral da mensalidade do Plano de Saúde e Dental aos seus funcionários e também descontar a co-participação da utilização?
Esclarecimentos: a empresa arcava com a mensalidade integral e só repassava aos seus funcionários a co-participação no uso a partir de 5 consultas no mês. Agora, diante de dificuldades financeiras, está repassando aos seus funcionários que quiserem manter os Planos, a cobrança integral da mensalidade e mais a co-participação. A convenção coletiva diz que a partir de 60 funcionários, a empresa disporá de Plano de Saúde, procedendo com os descontos que achar necessário.
Desde já agradeço a atenção.
Luciana

Olá Luciana

Bem Vinda ao Contábeis!

Aconselho a fazer essa consulta no Sindicato, uma vez que existe a obrigatoriedade do plano.

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