Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBom dia!!!!
Estou com a seguinte situação aqui na empresa, um funcionário esta em contrato de experiência, cumpriu 40 dias dos 90, e sofreu um acidente de trajeto, emitimos a CAT e segundo informações irá ficar afastado pelo INSS por uns 6 meses no mínimo. Minha duvida é a seguinte, podemos demiti-lo quando completar os 90 dias, ou faz se outra contagem do contrato de experiência, ou ele fica estável por 1 ano.
Obrigado