Andreia, boa tarde.
Converse com sua chefe, mencione que no mês de setembro/2013 recebeu as férias mas não gozou/descansou.(mostre documentos que comprove seu trabalho, c.ponto, exemplo).
Tente evitar esse tipo de acordo, só dá dor de cabeça. (receber as férias e não gozar/descansar)
Acerte com a mesma para descansar após a licença maternidade.
Andreia, sabemos que nossa área (depto pessoal) infelizmente acontece isso, recebemos as férias mas dificilmente gozamos/descansamos, e importante anotar o ponto, relatórios datada nesse período o outro que comprove, para que caso haja mudança na chefia não venha falar que isso era problema da chefia anterior, (isso acontece).
Agora se ela não concordar, infelizmente somente na justiça e além disso terá um prazo de até dois anos para reclamar os últimos cinco.