Faltas em horas- 13º

Boa tarde!

No caso das faltas em dias, eu sei que interferem no 13º. Agora em horas?
Ex.:
Estou com um empregado que entrou em 04/12/14
em 01/2015- faltou 14 dias e 13,60 horas
em 02/2015- faltou 14 dias e 16,20 horas
em 03/2015- faltou 3 dias.

Sendo que o contrato dele foi até ontem. E a rescisão está vindo com 1/12 para o 13º está certo? Eu pensei que tivesse que ser 3/12 avos.

Debora, boa tarde.
Só e considerado as faltas, horas não trabalhadas não incide no décimo terceiro.
O empregado só perde o avo se não trabalhar acima de 15 dias.
No seu relato o sistema está correto, ou seja,
No mês de Janeiro ele faltou 14 dias, então trabalhou 17 dias, tem direito
No mês de Fevereiro ele faltou 14 dias, então trabalhou 14 dias, não tem direito.
Veja a materia no link abaixo;

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