Dúvidas Aviso Prévio

Olá!

Presto assessoria para uma empresa do ramo da saúde.
Esta empresa vai fechar (foi repassada para terceiros) e todos os seus funcionários serão demitidos.
Concederá Aviso Prévio Trabalhado de 30 dias a todos os funcionários.
Após este prazo, todos (ou quase todos) serão admitidos pela nova empresa.
Observe-se que esta nova empresa não assumirá dívidas da empresa antiga.
A legislação cita que quando a demissão for "imotivada", existe a opção de redução dos 7 dias ou 2 horas/dia na jornada de trabalho.
Neste caso (fechamento da empresa), há um motivo, poderemos desconsiderar a opção de redução?

Outra dúvida nossa, é com relação a funcionários que trabalham menos de 8 horas por dia (telefonistas = 6h/dia; técnicos em radiologia = 4h/dia).
Para estes funcionários, em caso de optarem por redução diária em sua jornada, esta também será diminuída em 2 horas? Ou deve ser proporcional?

Obrigado!

Hermes, neste caso a demissão é de intersse da empresa, não do empregado, entendo que haverá sim as opções de redução.

Creio que este tópico esclareça sua dúvida.
www.contabeis.com.br

Ok, Geovania!

Agradeço a atenção!

Li também o outro tópico sugerido e me esclareceu bem o caso.

Abraços!