Compromisso de pagamento de plano de saúde cooparticipativo

Boa tarde Amigos!!

Meu cliente fornece aos seus empregados um plano de saúde cooparticipativo, ou seja, a mensalidade é paga pela empresa e os demais gastos com consultas, exames e outros procedimentos médicos é descontado do empregado em folha de pagamento (foi acordado entre as partes).

No caso de demissão, o plano de saúde não consegue passar para a empresa os valores para serem descontados em rescisão, pois dependem de informações de médicos, clinicas, hospitais e acaba sendo repassada para a empresa meses após a saída do empregado.
Diante desta situação a empresa está arcando com a mensalidade e os gastos cooparticipativo dos empregados.

Existe algum termo de compromisso de pagamento entre empregado X empresa referente a plano de saúde?
Posso cobrar do empregado apos sua saída?
Como devo proceder?


Aguardo!!

Daiane, boa tarde.
Isso acontece na maioria das empresas.
O que faço e no pagamento da PLR desconto esses valores, haja visto que o ex-empregado não vai querer pagar após o termo do contrato.
Verifique junto a operadora do plano uma maneira de agilizar.
Exemplo
A empresa comunicar na data de desligamento do empregado, onde a operadora irá fornecer o saldo ainda não informado.