44 horas obrigatórias

[uma empresa que há mais de 30 anos nunca trabalhou aos sábados mais o contador alega que é 44 horas e que ele paga os sábados para os funcionários . na necessidade os funcionários trabalham aos sábados. só que ele está retirando das extras as 16 horas referentes aos sábados isso e correto ? em caso afirmativo, como fica os valores de transportes e ticket alimentação, terão que ser reembolsado para os funcionários? obrigado!!

Bom dia,

Segue link que pode ajudar:

http://www.professortrabalhista.adv.br/jornada_de_trabalho.html

Hamilton,

o funcionário deve trabalhar 44 semanais e pode compensar o sábado, se ele faz a carga horária dele de 44 horas, a empresa não está pagando nada a ele, o que pode acontecer é do empregado entrar com uma ação e a empresa ter que pagar em dobro esses valores descontados indevidos