Maria da Paz
Iniciante DIVISÃO 1 , Não InformadoPedi demissão da empresa que eu trabalhava e trabalhei o aviso prévio porém o RH da empresa não considerou e assim, não me pagou o último salário, descontou o aviso na rescisão e fez o cálculo da rescisão com a data da carta de demissão e não com o último dia trabalhado.
O erro ocorreu por falha deles pois tenho prova do que foi acordado com meu gestor.
Agora a empresa esta dizendo que não tem como acertar minha carteira que foi dado baixa com a data da carta de demissão e não respondem meus emails sobre a cobrança do meu salário e o acerto da rescisão. A homologação esta marcada para daqui há 20 dias. Será que o sindicato irá resolver o problema? A empresa deve receber alguma penalidade por isso? Ela deve me pagar alguma multa ou o valor corrigido? Pois estou sem receber o que é meu de direito e nem sei quando irão me pagar.
Agradeço se alguém puder me esclarecer essas dúvida.
