Afastamento de Empregado (benefício INSS)

Olá,

Gostaria por gentileza de tirar uma dúvida para a seguinte questão:

O empregado pega um atestado médico de 45 dias certo? De acordo com a nova lei a empresa paga os 30 primeiros dias, os 15 dias restantes é pago pelo INSS. Eu pergunto: Para que o INSS faça esse pagamento ao empregado, é a empresa que tem que agendar o comparecimento dele à agência do INSS para perícia ou é o próprio empregado que tem que fazer isso? Em resumo, qual é a obrigação da empresa nesse caso?

Fico grato pela atenção de vocês!

Qualquer um dos dois. Na empresa em que eu trabalho nós orientamos o funcionário agendar a perícia por meio do 135. Uma outra forma de programar a data da perícia é pelo endereço: http://www2.dataprev.gov.br/sabiweb/agendamento/inicio.view .no qual possui a opção do empregador faze-la. Vale ressaltar que só é possível agendar após o trigésimo dia do atestado. O que é obrigatório a empresa, é o fornecimento do formulário de requerimento (modelo: http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe_atest_trab.htm ), bem como o(s) atestado(s) médico original

Paulo Vinícius, nesse caso a empresa fornece o formulário de requerimento antes de vencer os 30 dias ou pode ser quando o atestado estiver vencendo, ou seja, próximo aos 45 dias?

É preferível antes de vencer os 30 dias. O requerimento só será usado pelo empregado no dia da perícia, entretanto na posse dele é bem mais fácil para o funcionário agendar - uma vez que constará todos os dados solicitados pelo INSS.

Ok... Muito obrigado Paulo, suas informações foram de grande valor pra mim. Abraço!