DEMISSÃO PorJusta Causa

olá gostaria de saber, uma funcionária gestante pode ser demitida por justa causa no caso de desídia mesmo apresentando atestado médicos e declaração de comparecimento. Mesmo que ainda ela tem relatório de advertência e suspensão.

Gleyce creio eu que não pode, e mesmo assim se tivesse essa possibilidade ela entraria na justiça e ganharia fácil. Procure um advogado trabalhista e explique a situação.

Gleyce como vai desligar uma funcionária que esta apresentando atestados?
Se não houvesse apresentação de atestado dai sim você teria toda a prova, mais como ela esta apresentando corretamente e justificando suas ausências, a unica coisa que pode fazer é chorar....