Arley Ferreira de Almeida
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosBoa Tarde Pessoal,
Estou com uma dúvida sobre estabilidade.
Tenho um funcionário que ficou afastado em 01/07/2013 e retornou em 15/04/2014. A convenção coletiva da empresa diz que o funcionário tem estabilidade de 12 meses. Pois bem a partir da data de retorno que é 15/04/2014 ele fará 1 ano em 14/04/2015.
Minha pergunta é: A empresa pode colocar o funcionário de Aviso Prévio Trabalhado no dia 01/04/2015 ou tem um esperar o mês de abril se encerrar, ou ele pode demiti-lo em 15/04/2015.
Obrigadoo