Diferença Aviso trabalho X Indenizado em valores

Boa tarde!

Quando a empresa me manda embora, gostaria de saber se existe diferença de valores para o aviso trabalhado e indenizado.

Pelo o que entendi:

Trabalhado...a empresa me manda embora mas trabalho 30 dias, no final dos 30 dias recebo o aviso (um salário)

Indenizado...a empresa me manda embora mas não quer que eu trabalhe 30 dias, então já pego o aviso como se tivesse trabalhado.

É isso?

Fiquei em dúvida pois em calculadoras online, quando a empresa manda embora, o valor do aviso indenizado sempre é maior que o trabalhado.

Como pode eu não trabalhar e na rescisão levar um valor maior do que se eu tivesse trabalhado?

Obrigado

André, é porque quando é indenizado pela empresa, a multa é de 01 salário de indenização mais os dias que você trabalhou até o dia do seu aviso e também entra as férias e 13° referente ao aviso prévio indenizado, além dos proporcionais que você tem direito. Deu pra entender?

Então Thalita...

Mas quando é trabalhado eu também não tenho direito a 13° e férias proporcionais?

O que eu quis perguntar é se no montante vai ser o mesmo valor, independente do dia que será depositado.

Sim André, você tem o direito. Mas quando é indenizado vai dois 13° e duas férias proporcionais, referente ao aviso indenizado.
Você trabalhando, recebe só o normal das proporções mesmo.

Oi Thalita...

Obrigado pelas respostas.

Então o cara que é mandado embora e é dispensado no trabalho de imediato é aviso indenizado?

Agora, o que não entra na minha cabeça é:

Se o cara está sendo dispensado de imediato e não vai precisar trabalhar os 30 dias a seguir, porque ele leva mais dinheiro? Que desvantagem ele levou?

Pra mim seria mais coerente ele levar esse a mais caso a empresa o segurasse para trabalhar, já que não terá tempo de procurar outro emprego.

Olá André
Boa tarde,

A opção é da Empresa.
Muitas vezes ela prefere pagar o valor e dispensar o empregado de imediato.

No fim a conta é mesma, num caso recebe antes, trabalhando, e no outro recebe na rescisão.

Att,

Oi Valéria...mas porque no aviso indenizado paga 13º salário e férias indenizadas e no aviso trabalhado não?

Ahhhhhhh....muito confuso isso pra quem não é da área

Seria Vânia

Imagina assim:
Empresa dispensa o empregado no dia 01/04/2015. Ai temos duas situações:

Aviso trabalhado
Este empregado vai trabalhar de 01/04/2015 a 30/04/2015, vai receber em 01/05/2015 os 30 dias de aviso prévio + 1/12 de férias e 13º salário referente esse aviso.

Aviso indenizado
Este empregado vai trabalhar até 01/04/2015, vai receber em 10 dias os 30 dias do aviso prévio indenizado + 1/12 de férias e 13º salário referente esse aviso.

Na prática a pessoa recebe o mesmo, mas em momentos diferentes.
Aviso trabalhado = Trabalha e recebe;
Aviso indenizado = Recebe e não trabalha;

Certo?

Att,

Vânia,

Desculpa por trocar seu nome...é que trabalho com uma Valéria....hehe.

Entendi!

Era justamente isso que queria saber....se no montante dá o mesmo valor....apenas fazendo diferença a data em que recebe.

Muito obrigado!

Vânia Zaniratto

Estava com a mesma dúvida do Andre, mas ao ler as respostas a maioria de minhas duvidas foram sanadas, mais tem uma questão que ele levantou mas que ninguém respondeu, que foi:

"Fiquei em dúvida pois em calculadoras online, quando a empresa manda embora, o valor do aviso indenizado sempre é maior que o trabalhado."

Concluindo, se o montante é o mesmo de acordo com o que se foi respondido anteriormente, porque em sites de calculadoras online o valor final é diferente?

Paulo César
Bom dia,

Possivelmente algum erro no site que você está utilizando.
É como coloquei acima: