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Davi Caetano Silva
Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Recursos HumanosBoa tarde!
É possível dar aviso-prévio para o funcionário cumprir prazo de 30(trinta) dias e não ser mais necessário utilizar seus serviços nos ultimos 15 dias e indenizar esses dias?
Jorge Fernando
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosDavi é possivel sim, basta indenizar o restante do aviso e acertar no prazo de 10 dias.
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