Martiniana
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanosboa ta5rde.
estou com um empregado que estava em contrato de experiência de 30 dias terminando em 03.03.2015, porém, desde 28/02 começou a faltar sem nenhuma justificativa.
tentamos localizá-lo através de telefone e nada. não deixou endereço fácil, pois, morava na zona rural.
apareceu hoje 01.04.2015 dizendo que estava sentindo dores na coluna mas, sem nenhum atestado médico.
qual a melhor solução para esse caso?
demiti-lo por justa causa / abandono de trabalho? prorrogar o contrato antes de demiti-lo?
