Retorno de afastamento por doença

Bom dia! Uma dúvida.. supondo que numa empresa que funciona de 2ª a sábado, um funcionário esteja afastado por acidente e retorna no dia 14, SÁBADO . Quantos dias a empresa deve pagar ao funcionário? Ou mais especificamente, a empresa deve pagar o domingo ao funcionário? Obrigado!

Bom dia.
Se for mensalista, desde o dia 14.
Se for horista, também.
Afinal o empregado não faltou, simplesmente iniciou/retornou suas atividades nesse dia.
E como se fosse uma admissão.

Bom dia!

Obrigado, Carlos! Mas na verdade não fiz a pergunta que eu queria.. minha dúvida é se o último dia de afastamento for no dia 14, sábado, com retorno ao trabalho no domingo (dia em que não há expediente na empresa). O domingo deve ser pago pela empresa? Obrigado mais uma vez!

Thiago,o retorno oficial mesmo e na segunda-feira, afinal não há expediente no domingo, sendo assim não é devido o DSR.(15/03/2015)

Bom dia!!
Carlos, você sabe qual lei fundamenta sua resposta? Ou alguém que tenha uma informação/ interpretação diferente sabe como posso fundamentar? Pois vi que não há um consenso sobre a questão. Obrigado pelas outras respostas!

Thiago, eu faço assim, e nunca tive problema, mas se a empresa quiser pagar desde o dia 15 não há problema.

O funcionário recebe o domingo pelo INSS no caso de a empresa não pagar?

Caso não receba por nenhuma das partes, não ficaria "descoberto" por um dia?

Valeu!

Thiago, para ter direito ao domingo, precisa trabalhar a semana completa.
Sim, ficaria, mas entendo que esse e por conta do INSS.
Se o INSS pagar o dia 15, ele terá direito a 1/12 a mais no décimo terceiro que é por conta do INSS.
Se o mesmo esteve afastado desde o inicio do ano, o decimo terceiro por parte do INSS seria 2/12, mas se o INSS considerar/pagar o dia 15 passaria então para 3/12.
ok...