Debora Teixeira da Silva
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar Administrativotrabalho realizado num evento em sjc - sp, todos os colaboradores tiveram registro em suas carteiras com a função de auxiliar administrativo com admissão em 10/04/15 e termino em 12/04/15 com remuneração de 300,00.
segundo o contrato o empregador perceberá a remuneração de r$ 300.00 por mês, porem foi informado verbalmente que o valor seria 100,00 o dia.
acordo de prorrogação de horas diz que a remuneração de trabalho sera a seguinte: hora normal r$ 1,36
hora extra a 70% no valor de r$ 2,31
o trabalho realizado no sábado foi no horário das 05:45 até as 22:00 e a informação dada foi que conforme o contrato das 08:00 ás 18:00 seria o horário normal de trabalho, das 05:45 até as 08:00 seria hora extra de 70% , e das 18:00 até as 22:00 seria r$ 10,00 a hora.
no domingo o trabalho foi realizado das 07:00 ás 18:00 e a informação foi dada foi que das 07:00 ás 16:00 seria o horário normal de trabalho, das 16:00 em diante seria hora extra de de 70% .
no sábado e no domingo os valore de hora extra informados não condiz com a informação do contrato.
qual será o real valor de hora extra a ser pago nesta condições de trabalho de 3 dias?
neste caso é certo calcular a hora de trabalho por mês ou por dia?
