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Elaine
Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalSe uma EMPRESA quiser DISPENSAR um EMPREGADO no dia em que finaliza seu CONTRATO DE EXPERIÊNCIA e ele faltar nesse dia, a EMPRESA terá que dar o AVISO PRÉVIO (indenizado ou para o empregado cumprir)? Ou mesmo no dia seguinte é possível fazer a dispensa como TÉRMINO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA?
Fabio Luiz de Jesus
Prata DIVISÃO 2 , Gerente Pessoal Elaine,
Infelizmente deverá ser dado o aviso prévio.
Aviso trabalhado nesses casos é muito complicado.
Elaine
Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalMuito obrigada Fábio!
Aproveitando...a empresa pode avisar com antecedência ao empregado que vai finalizar no término do contrato de experiência ou somente no dia (caso o mesmo seja útil)?
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