Luana Vanderlinde
Iniciante DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia,
Tenho uma dúvida referente a seguinte situação: atuo no setor de hotelaria, onde temos a escala de folga 6x1, ocasionalmente em consequência disto os colaboradores acabam por trabalhar aos domingos e feriados, claro que todos os feriados deverão ser pagos em dobro quando não compensados, e neste sentido que surgiram muitas indagações, e quando o feriado recai em domingo como proceder? Ex.: Se o dia 1º de maio recair em um domingo e neste dia o colaborador trabalhar ele ainda assim deverá receber folga compensatória do feriado?
Lei em diversos sites que sim, mas em nenhum com embasamento legal, por isso peço ajude de vocês.
Agradeço desde já.