Aviso Previo

Uma empregada doméstica pediu demissão e quer cumprir o Aviso, mas a empregadora não quer que a mesma cumpra, qual seria o modelo para esse tipo de aviso?
E a Rescisão deverá ser pedido de demissão com os eventos de indenizados ou Sem justa causa?
Estou muito confusa.

Andrea,

pedido de demissão com dispensa do aviso prévio.

mas esse pedido de demissão com dispensa do aviso seria o que o empregado desliga-se imediatamente?

Isso mesmo, ela pediu demissão e foi dispensada de cumprir o aviso, ela sai imediatamente e você tem 10 dias para pagar a rescisão.

mas ela quer cumprir o aviso a patroa que não quer?

Andrea,

por isso que o pedido é com dispensa do aviso prévio, porque o empregador não quer que ela cumpra.

Nesse caso esta errado a dispensa do aviso prévio, se a empregada quer cumprir e a empregadora não vai deixar ela deve pagar o aviso indenizado e todas incidências. A empregadora não pode simplesmente não deixar ela cumprir o aviso e ficar por isso mesmo, nesse caso será pedido de demissão com aviso prévio indenizado pela empregadora.

Andrea,

A aceitação, por parte da empresa, do pedido de dispensa do cumprimento do aviso-prévio, pelo empregado, não a obriga ao pagamento do respectivo período, na medida em que, nesse caso, o aviso-prévio figura como dever do empregado e não como direito.

A empregada não pediu dispensa do aviso prévio e sim a empresa que esta impedindo que ela cumpra o aviso prévio, nesse caso o correto é indenizar o aviso, salvo se fizerem um acordo entre ambas as partes.

Concordo com o posicionamento do Jorge Fernando, a empregada está disposta a cumprir o aviso, mas se a empregadora não aceita, deve indenizar o aviso. Ficaria elas por elas se a empregada pedisse demissão e a dispensa do cumprimento do aviso, e a empregadora concordasse.

Exato Geovania, nesse caso seria um comum acordo. Porem a funcionaria perderia 1/12 de 13º e 1/12 de férias, o que as vezes compensa perder e não ter atritos.