Controle de Faltas - Empresa Pequena

Boa Tarde,

Eu tenho uma empresa pequena, apenas 1 funcionário. Segundo a legislação não é necessário fazer o ponto.

No entanto, o funcionário faltou 1 dia e não trouxe atestado. Dessa forma, vou descontar 1 dia no salário. E como vou provar que esse desconto é devido a falta? Se um dia ele depois entrar na justiça e falar que de vez em quando eu pagava menos do q devia e pronto. Como e eu vou provar que esse menos que eu pagava era devido a falta?

Boa tarde Douglas,

a legislação de dá brechas e te pune ao mesmo tempo.

E nesse caso cabe a você provar que ele faltou, então é sempre indicado que faço o controle pelo ponto para que existam provas, pois caso contrário não será possível comprovar.

Já li algumas petições semelhantes a esse caso e sempre o empregador ficava prejudicado por não possuir provas.

Boa Noite Geórgia,

Muito obrigado pela resposta.

É possível então ter um formulário padrão que o funcionário assine concordando com a falta não abonada ao invés de ter que assinar o ponto?

Douglas, tenha um livro de ponto que já serve para você.
Vende em papelaria e custa baratinho.