desconto de atestado

boa tarde!!
sou vendedora e gestante. dei um atestado de três dias no mês de janeiro, depois outro atestado de 4 dias em fevereiro. logo em seguida dei um atestado de 30 dias em março, devido a um problema na gestação, no caso a nova lei me diz que os primeiros 30 dias são pago pela empresa, depois disso seria pelo inss, porém a empresa onde trabalho alegou que me pagaria apenas 7 dias porque em um prazo de 2 meses eu dei mais de 15 dias de atestado no total com o mesmo cid. isso é correto? se não, em qual lei e artigo isso se encontra. a empresa teria que me pagar esses atestado ou não?

Gabriela, boa tarde.
No seu caso especifico, atestado em janeiro(03 dias), fevereiro (04 dias), isso é pela antiga lei, já o atestado de 30 dias em março já e pela lei nova.
Particularmente entendo que a empresa pagaria mais 23 dias, cabendo ao INSS pagar os outros 07 dias. (já podendo agendar junto ao INSS).
Sugiro a você que entre em contato através do telefone 135 inss, ou procure o sindicato da categoria.

tenho outra pergunta: existe quantidade de atestado para gestante? Se não, gostaria que me dissesse a lei..
obrigada

Gabriela, não existe, o que a legislação menciona (antes da nova lei) que dentro de período de sessenta dias o empregado apresentar vários atestado no qual a soma seja superior a 15 dias(lei anterior) a empresa não é obrigada a pagar.
Hoje a legislação e de 30 dias, então entende-se que dentro de sessenta dia o empregado apresentar vários atestados que somando-se ultrapassar os 30 dias a empresa pagará somente os trinta e o restante por conta do INSS. (meu entender)

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